第三回目は、ステップ２に移ります。
「社会人が受ける人材教育を受けて能力を引き出します」  

日時：2012年3月24日（土）　13：00～17：00
場所： 淑徳大学　千葉キャンパス

１．第二回振り返り・目的の確認・自己紹介トレ

２．ワーク 第一部「SWOT 分析による絶対受かる面接攻略戦略」
有価証券報告書という書類を読み込み、プロの会計士目線で、具体的な戦略を学生と一緒に考える。

３．ゲスト講演「ホテルマン歴38 年が伝授する面接時の立ち振る舞い」

４．ワーク 第二部「惹きつける自己紹介」
「こんな自己紹介をされたら、思わず合格印を押しちゃう！」と某超有名大手商社の人事担当を唸らせる自己紹介を伝授  

第二回目も、ステップ1ですが、

「企業の求める人材像と今の自分とのギャップをしっかり引き出します」  

『第二回セミナーのひとコマでお伝えします。
第三回セミナーにも通じる大切なポイントです』

1.　第一回の振り返りと、「合否に9割もの影響を与えるたった一つのこと」

2.　ゲスト講演　第一部（予定）「会社選びの極意」

3.　ゲスト講演　第二部（予定）

　　「地元千葉の経営者から、自社の企業理念と事業内容・求める人材像を聞く」

4.　ワーク　第一部　『求める人材像を明確にする』（予定）

　　・求める人材像を、経営者・社会人とディスカッション

　　・どうすれば希望する企業から求める人材像を聞き出せるかディスカッション

5.　ワーク　第二部　『今の自分を明確にする』

　　・今までの自分を振り返る

　　・今の自分を引き出す

１．自己紹介ロープレ（相手を惹きつける聞き方を体験）

２．自立した社会人への、もう一つの超重要なキーワード

３．ゲスト講演

「千葉市の人なら知っている会社って、どんな理念があって、どんな人材を待っているんだろう？」

千葉都市モノレール株式会社　代表取締役社長　大澤雅章様

「経済産業省からＩＴ経営賞を受賞した千葉の会社の社長が考える『働くとは何か？』だからこんな人材が欲しい」

株式会社オオクシ　代表取締役社長　大串哲史様

「女性で起業した社長の話しから、自分がやりたい仕事が何なのか？引き出そう」

株式会社PLUS-Y  代表取締役社長　永田洋子様

「千葉の地元密着新聞社の社長の話しから、自分のやりたいこと引き出そう」

株式会社オニオン新聞社　代表取締役社長　山本寛様

（講演題目は変更することがあります。）

「こんなヤツが入ってきて欲しい」という話を、働く現場最前線にいるサラリーマンから生々しい話を聞く

４．プレゼンロープレ（自分だったらどんな人材を採用したいか？をディスカッション＆シェア＆発表）

５．講演

『「人によって言ってることが違うじゃん。どうすりゃいいの？」に対する解決策』

株式会社オーシャンズ　代表取締役社長　三井裕様

６．フリー質問タイム（自分に足りないところを見つける。自分にとっての○○を見つける。